Травма на работе

Автор: Толстикова Дарья Константиновна

Травма, полученная при выполнении трудовых обязанностей, по закону влечет за собой значительную компенсацию со стороны работодателя, а в определенных случаях — и штрафы от трудовой инспекции. Не удивительно, что производственные травмы нередко становятся предметом споров между работниками и работодателями.  

Уважаемые граждане! Если вам нужна консультация по производственной травме, вы можете получить ее прямо сейчас, воспользовавшись нашей горячей линией в режиме онлайн: 

Производственные травмы и варианты компенсации

По закону к производственным относят травмы, полученные:

• в связи с выполнением трудовых обязанностей;
• в рабочее время на территории предприятия (например, споткнулся во время перекура);
• во время пути на работу/с работы на служебном транспорте.

Перечень травм, признаваемых тяжелыми, содержится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 160 от 24.02.2005 — их лечение и реабилитация оплачиваются из государственного фонда социального страхования; прочие оплачивает работодатель.

Важно: не всякий несчастный случай на работе причисляется к производственным травмам (например, инфаркт у работника-сердечника и т.п.) 

Виды компенсаций за травму на работе

В зависимости от тяжести полученных повреждений и условий, приведших к несчастному случаю, предусмотрены следующие виды компенсации нанесенного вреда здоровью:

• возмещение материального ущерба в связи с утратой заработка (100% оплата всего периода нахождения на больничном, независимо от трудового стажа пострадавшего); оплачивается через ФСС, но за счет работодателя;
• разовые или ежемесячные выплаты на необходимый курс лечения в сумме, установленной медико-социальной экспертизой медицинского учреждения, оказывавшего первую помощь;
• оплата социальной и профессиональной реабилитации (в случаях, когда травма на работе становится причиной изменения привычного образа жизни работника и невозможности в дальнейшем выполнять прежние профессиональные обязанности).

Важно: компенсация по закону не положена работнику, с которым травма произошла на фоне алкогольного или наркотического опьянения.

Алгоритм действий при производственной травме 

Для получения положенных компенсаций надо точно знать, что делать, и выполнить последовательно все необходимые действия, а именно:

• вызвать скорую помощь, при наличии на предприятии медпункта/поликлиники — медработника,
• вызвать ответственного руководителя для оперативного опроса свидетелей и создания комиссии по расследованию (не менее 3-х человек);
• позаботиться о сборе доказательной базы;
• проследить за ведением протокола лечения с детальной фиксацией состояния здоровья.

Если в признании травмы производственной будет отказано, лечиться и восстанавливаться придется за свой счет.

Наш опытный юрист оценит правомерность такого решения и поможет отстоять ваши права в суде, включая возможность получения компенсации морального ущерба: