Травма, полученная при выполнении трудовых обязанностей, по закону влечет за собой значительную компенсацию со стороны работодателя, а в определенных случаях — и штрафы от трудовой инспекции. Не удивительно, что производственные травмы нередко становятся предметом споров между работниками и работодателями.
Уважаемые граждане! Если вам нужна консультация по производственной травме, вы можете получить ее прямо сейчас, воспользовавшись нашей горячей линией в режиме онлайн:
Производственные травмы и варианты компенсации
По закону к производственным относят травмы, полученные:
- в связи с выполнением трудовых обязанностей;
- в рабочее время на территории предприятия (например, споткнулся во время перекура);
- во время пути на работу/с работы на служебном транспорте.
Перечень травм, признаваемых тяжелыми, содержится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 160 от 24.02.2005 — их лечение и реабилитация оплачиваются из государственного фонда социального страхования; прочие оплачивает работодатель.
Важно: не всякий несчастный случай на работе причисляется к производственным травмам (например, инфаркт у работника-сердечника и т.п.)
Виды компенсаций за травму на работе
В зависимости от тяжести полученных повреждений и условий, приведших к несчастному случаю, предусмотрены следующие виды компенсации нанесенного вреда здоровью:
- возмещение материального ущерба в связи с утратой заработка (100% оплата всего периода нахождения на больничном, независимо от трудового стажа пострадавшего); оплачивается через ФСС, но за счет работодателя;
- разовые или ежемесячные выплаты на необходимый курс лечения в сумме, установленной медико-социальной экспертизой медицинского учреждения, оказывавшего первую помощь;
- оплата социальной и профессиональной реабилитации (в случаях, когда травма на работе становится причиной изменения привычного образа жизни работника и невозможности в дальнейшем выполнять прежние профессиональные обязанности).
Важно: компенсация по закону не положена работнику, с которым травма произошла на фоне алкогольного или наркотического опьянения.
Алгоритм действий при производственной травме
Для получения положенных компенсаций надо точно знать, что делать, и выполнить последовательно все необходимые действия, а именно:
- вызвать скорую помощь, при наличии на предприятии медпункта/поликлиники — медработника,
- вызвать ответственного руководителя для оперативного опроса свидетелей и создания комиссии по расследованию (не менее 3-х человек);
- позаботиться о сборе доказательной базы;
- проследить за ведением протокола лечения с детальной фиксацией состояния здоровья.
Если в признании травмы производственной будет отказано, лечиться и восстанавливаться придется за свой счет.
Наш опытный юрист оценит правомерность такого решения и поможет отстоять ваши права в суде, включая возможность получения компенсации морального ущерба: